加強員工培訓 激發團隊活力
發表時間：2016-05-18 來源：大地水泥
為加大員工培訓力度，提升員工綜合素質，今年以來，大地公司創新培訓形式，完善培訓機制，本著“立足崗位，切合實際，因崗施教，注重實效”的原則，把培訓任務分解到各車間，各崗位。建立培訓、考核、晉級一體化的激勵機制，激發團隊活力，形成人人學習，個個上進的良好氛圍。 各車間結合工作實際，嚴格遵循公司各階段培訓活動規定的步驟和時間安排，列出學習計劃，明確學習任務和時間，針對不同崗位不同員工的需求，采取集中學習、個人自學、研討交流等方式，重點學習安全生產規章制度，崗位操作規程，業務流程等，通過理論知識測評，使職工找準自身存在的問題和薄弱環節，以便及時彌補和改進。確保培訓取得實實在在的效果。 通過培訓，滿足了廣大員工對知識、技能的需求，激發了員工的工作熱情和團隊活力，公司上下形成了學技術、比技能、爭先進的良好環境。 燒成車間正在對班組進行理論知識測試
職工正在認真答題
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