為了全面總結2019年度的工作，認真考核各崗位領導的履職情況，優化人力資源配置，提升企業團隊的活力，更好地完成2020年工作任務。12月29—30日，集團舉行述職競聘工作會議，集團領導、各分公司、各部室副職以上人員及參與競聘的同志共90多人參加了會議，集團董事長張彪到會指導。

本次會議本著“公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取現場無記名打分制，對中層以上崗位實行公開述職、競聘上崗，真正把想干事、能干事、會干事的同志選拔到重要崗位上來，為集團發展集聚智慧、集聚力量、儲備人才。

會上，74名中層以上管理人員實事求是地回顧了各自在過去一年中所做的工作及取得的成績，分享了相關工作經驗及心得，剖析了工作中存在的短板和不足，并重點闡述了下一步的工作思路和整改措施。23名競聘人員對各自競聘的職位作了精彩的演講。大家思路清晰，言簡意賅，通過介紹個人基本情況、任職優勢、工作規劃等，提出了許多新思路、新方法、新舉措。大家紛紛表示，要按照集團提出的“解放思想 創新擔當 深化管理 結果導向”十六字方針，恪盡職守，狠抓落實，全面提升，為圓滿完成2020年各項工作任務而努力奮斗！

會議期間，根據履職情況，集團研究決定了新的領導班子，并確定了分公司及各部門的負責人。

最后，張彪董事長對這次述職競聘工作表示肯定，對競聘上崗人員表示祝賀，對積極參與競聘的其他同志予以了鼓勵，對一年來辛勤奮戰在大地集團各個崗位上的全體干部職工表示感謝和慰問！并要求，大家要以此次會議為契機，加強學習，明確目標，真抓實干，奮力開創2020年各項工作新局面！